日本に酔っぱらいを増やしたい。

日本に酔っぱらいを増やしたい。

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　MISSION

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居酒屋への強い好奇心を持ち続け、真面目に店作りを追求する。

地域のお客様を笑顔にするための継続的な出店。

居酒屋は、人々の笑顔が溢れるコミュニケーションの場。そこには日々の疲れを癒やし、明日への活力を得るための特別なエネルギーが存在します。

登坂が掲げる「酔っぱらいを増やしたい」というミッションには、世の中に心から楽しめる時間と空間を届けたいという想いが込められています。居酒屋という空間の価値を信じ、私たちのお店を"人々の心が通い合う場"として大切に育んでいます。

仕事終わりの一杯、友人との笑い合い。そんなかけがえないひとときを過ごし、「また来たい」「また会いたい」と感じられる温かな場所を創りたい。

私たちの使命は、単に料理を提供するだけでなく、お客様が心から楽しめる時間をデザインし、その時間が人と人を結ぶ大切な場となること。「自分が毎日でも行きたいお店」を本気で作り、仲間と笑い合える居場所を創り続けることを目指しています。

信頼される居酒屋を目指して

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　VISION

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必要とされる地域に、最高の居酒屋を

登坂が描くビジョンは、地域に欠かせない最高の居酒屋として長く愛され、信頼される存在になること。地域の人々にとって「ここに来ると安心する」「何度でも来たくなる」と思える居場所を提供すること。そしてこの居場所が地域の絆を育み、日常の一部として根付くこと。

地域に必要とされ、信頼される存在として、地域の活力とつながりを支える居場所を目指して歩み続けています。

また、登坂は働く仲間にとっても誇りを持てる職場でありたいと考えています。自分が毎日でも行きたいと思えるお店を創り、お客様と共に笑顔を共有し合えることがスタッフの支えとなり、やりがいを生む原動力となっています。

私たちと一緒に働くあなたもこの居場所の一部となり、ここで働くことがあなたの誇りになる。そんなお店を一緒に創り上げていきましょう。

登坂の信念 ー 心と技を磨くための5つの信条

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　CREDO

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【 美味しい 】

• お客様の期待に応え続ける。
• 正しい手順で丁寧な盛り付けにこだわる。
• 安心安全な手作り料理を提供する。

【 礼 】

• 関わる人に敬意と思いやりを持つ。
• お客様、お取引先様、ともに働く仲間に自ら元気に挨拶をする。
• 相手の立場、気持ちになって考え行動する。

【 真面目 】

• 約束を守る、嘘をつかない。
• 努力は継続されることにより大きな信用を生む。
• 何事も素直に受け止め実直に行動する。

【 挑む 】

• 問題に向き合い、諦めずに解決する方法を考える。
• 強い意志を持ち困難にもひるむこと無く率先して取り組む。
• 変化をいとわず、新しいことへ挑戦し続ける。

【 貢献 】

• 地域で一番愛される店舗を作る。
• 居酒屋の価値を提供することに使命感を持ち、能力向上に努める。
• 仲間として存在を感謝される為に、お互いに助け合う意識を持つ。

地域と共に成長する登坂の魅力

➴⡱ 1年以内の店長昇格も！キャリアアップを応援

最初の2〜3ヶ月はOJTによる充実の教育制度！未経験からでも着実に成長可能。早期にキャリアアップを目指す方にとって理想の環境です。意欲がある方は入社から1年以内に店長に昇格することも◎

一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないので、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフもいます。

➴⡱あなたのアイデアを活かせる！自由な店舗作りを応援

店舗主導で日本酒の銘柄やメニューの決定も実現できる、自由度の高い社風 ♪ エリアマネージャーが月に最低1週間は店舗で働くので、直接会って気軽に相談するのもよし。「こんなメニューを作りたい！」「こんな仕組みを作りたい！」とアイデアを提案するのもよし。メニューや集客施策の提案・相談は、電話やSNSツールでもOK！

本部機能を設けないことで現場の声がスピーディーに代表に繋がり、アイデアを形にしやすい職場です。

➴⡱ 高水準の給与！年4回の昇給・昇格＆充実の福利厚生

高水準給与＋年4回の昇給・昇格チャンス、最大5日の連休取得や家族手当など..働きやすさを追求した評価制度が整っています。月8〜9日のお休み・年間休日105日でプライベートも充実。勤務時間短縮や休日増加も今後視野に入れており、常に働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生もブラッシュアップしています！